堅守卓越文化,賦能未來發展 奇瑞捷豹路虎榮獲"中國杰出雇主2022"殊榮

2022/1/20 10:46:26文章來源:編輯:陳志華瀏覽:
【2022年1月20日,上?!咳涨?,全球杰出雇主調研機構Top Employers Institute公布了"中國杰出雇主2022"評選結果。奇瑞捷豹路虎汽車有限公司(以下簡稱"奇瑞捷豹路虎")繼連續取得"中國杰出雇主2019"認證、"中國杰出雇主2020"認證之后,再次憑借卓越的企業人才體系實力榮膺"中國杰出雇主2022"認證。

【2022年1月20日,上?!咳涨?,全球杰出雇主調研機構Top Employers Institute公布了"中國杰出雇主2022"評選結果。奇瑞捷豹路虎汽車有限公司(以下簡稱"奇瑞捷豹路虎")繼連續取得"中國杰出雇主2019"認證、"中國杰出雇主2020"認證之后,再次憑借卓越的企業人才體系實力榮膺"中國杰出雇主2022"認證。奇瑞捷豹路虎正憑借先進的人才理念、成熟的人力資源管理體系,為員工和企業雙方的未來發展奠定堅實基礎。

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奇瑞捷豹路虎榮獲"中國杰出雇主2022"殊榮
全球范圍內極具影響力和權威性的雇主認證項目Top Employers Institute 確保每一位"杰出雇主"都實至名歸。杰出雇主調研機構首席執行官David Plink先生表示:"在過去的一年里,奇瑞捷豹路虎始終將員工放在首位,在迎接更廣闊挑戰的同時,堅定地、竭盡所能地積極影響著員工的生活。"

秉承"客戶至上、以人為本、專業盡職、協同高效、激情進取"的核心價值觀,奇瑞捷豹路虎在持續夯實企業文化基石、改善員工工作環境的同時,更為其構建了出色的本土汽車行業的人才孵化基地,著重培養人才梯隊,為員工和企業雙方的長期發展打造堅實基礎、提供更多機會,從而能夠更積極、更從容地擁抱變化,應對外部挑戰。

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中國杰出雇主2022

提升文化軟實力,增強員工歸屬感

卓越的企業文化,既是員工與企業一路向前的動力,也是奇瑞捷豹路虎和員工建立的共生價值,更為企業注入了活力與動力,夯實了企業發展的根基。極具特色的家庭日、運動會、集體婚禮等活動提升了員工融入感和歸屬感,塑造了溫馨活躍、高參與度的企業文化,將奇瑞捷豹路虎的價值理念傳遞給更多的員工及家庭。

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奇瑞捷豹路虎全系車型

持續改善工作環境,打造健康安全家園
工作環境對于員工而言,是僅次于家庭的第二生活場所。奇瑞捷豹路虎公司始終高度重視工作環境,將員工健康與安全放在首位,在常態化疫情防控下給予員工時時刻刻提醒,分分秒秒關懷。不僅如此,公司培訓了近百名員工獲得AHA(美國心臟協會)急救員認證,配備AED(自動體外除顫器),確保3分鐘內到達公司內任意區域展開救助;公司持續改善人機工程,使員工、設備和工作環境更加協調;員工幫助計劃(EAP)為員工及其直系家屬提供免費心理健康關懷。

強化人才梯隊建設,促進可持續發展

作為中國杰出雇主的標桿,奇瑞捷豹路虎非常重視人才梯隊培養,高度關注員工個人成長,為員工創造良好職業發展機會。著眼于未來人才發展需求,公司制定了L-E-A-D人才發展策略,為現有員工提供多元化職業發展通道。公司在線學習平臺將為員工提供更加便捷的一站式學習服務,助力企業以知識管理推動經驗傳承和能力培養。

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奇瑞捷豹路虎人才發展戰略

"眾人拾柴火焰高",企業的溫度、團隊的力量成就了奇瑞捷豹路虎的今天。迄今為止,奇瑞捷豹路虎攜手員工走過了九年多的光輝歲月,每一位員工都在不斷開拓創新,貢獻更高績效,為企業創造價值;而企業也持續通過人才體系培養員工,推動員工實現自我價值。

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奇瑞捷豹路虎常熟生產基地
以"打造領先豪華車企,傳遞高端客戶體驗"為愿景,未來,奇瑞捷豹路虎將從人才戰略、人才吸引和保留計劃、員工發展和培養、績效和薪酬制度、企業文化營造的方面付諸積極實踐,賦能員工"以客戶為中心",支持品牌建設,提升品牌價值;既做員工的溫暖港灣、堅實后盾,更做中國高端汽車市場的卓越創領者。


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